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Wertvolle Kundenbedürfnisse entdecken ist keine Zauberei! Wir sind für dich da, ruf einfach an.
Jetzt Kontakt aufnehmenIst der Beitrag von Jobs-to-be-done-Marktforschung in deiner Firma oder für deine Klienten unbefriedigend?
Bist du bereits JTBD Praktiker und möchtest im Kreise anderer erfahrener JTBD Praktiker deine Skills auf ein neues Level bringen? Dann ist unser JTBD Masters Retreat genau das Richtige für dich! Der JTBD Masters Retreat geht über 2 Tage und findet in der einzigartig inspirierenden Umgebung statt, zusammen mit Peter Rochel und Jan Milz.
In diesem interaktiven und praxisnahen Retreat Workshop zeigen wir dir, wie du Jobs to Be Done systematisch erfassen und analysieren kannst. Basierend auf dem JTBD Research und Innovation Framework stellen wir dir den einzigartigen und strukturierten JTBD Innovationsprozess vor, mit dem du die Bedürfnisse deiner Kunden zum Fundament nachhaltig erfolgreicher Geschäftsmodelle machst.
Durch die inspirierende Umgebung in Kombination mit theoretischen Grundlagen, praktischen Übungen und Fallstudien wirst du lernen, wie du das JTBD-Framework in deinem Business-Kontext implementieren und die Bedürfnisse deiner Kunden besser verstehen und adressieren kannst. Unsere Trainer gehören erwiesenermaßen zu den erfahrensten JTBD-Praktikern und stehen dir dabei zur Seite. Sie helfen dir, die Konzepte und Techniken zu verstehen und anzuwenden, damit du deine Arbeit effektiver gestalten und bessere Ergebnisse erzielen kannst.
Der nächste JTBD Practicioners Offsite Workshop wird am 02. und 03. November 2023 in Berlin stattfinden. Dein Invest beträgt ab 1.950 € netto. Trainingsmaterialien und Verpflegung tagsüber sind im Preis inbegriffen, Unterkunft und Anreise sind selbst zu organisieren. Du kannst ab sofort unverbindlich einen der verfügbaren Plätze für dich reservieren.
Ob du im Top Management, in der Produktentwicklung, im Marketing, im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung oder als freie/r Berater/in tätig bist, unser Workshop ist für jeden geeignet, der seine Kunden besser verstehen und eine qualitativ-datengetriebene Geschäftsentwicklung fördern möchte. In der einzigartigen Umgebung wirst du nicht nur von unserem Workshop profitieren, sondern auch eine unvergessliche Erfahrung machen.
Der Retreat findet im Unconference Format statt. Jeden Tag gibt es frei von den Teilnehmenden wählbare Themen an denen interaktiv gearbeitet wird. Jedes Modul umfasst theoretische Grundlagen, praktische Übungen und Diskussionen. Der Retreat bietet Teilnehmenden eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis, um ein tiefes Verständnis für Jobs to Be Done zu erlangen und das Gelernte direkt in die eigene Arbeit umzusetzen.
Zusätzlich erhalten alle Teilnehmenden Zugang zu den Inhalten des „The Wheel of Progress®“ Innovation Frameworks und können alle Vorlagen zur Umsetzung eigener remote JTBD-Projekte mit MURAL nutzen. Damit kannst du das Gelernte direkt in deinem Unternehmen anwenden und innovative Produkte und Dienstleistungen entwickeln, die auf den Bedürfnissen deiner Kunden basieren. Melde dich jetzt an und nimm an diesem einzigartigen Workshop teil, um deine Arbeit auf die nächste Stufe zu bringen!
Jedes Vertiefungsmodul umfasst theoretische Vorträge, praktische Übungen und Diskussionen. Die Dauer und die Inhalte der Vertiefungsmodule können an die Bedürfnisse und das Vorwissen der Teilnehmenden angepasst werden.
Wir begleiten dich auf Wunsch auch nach dem Workshop für eine erfolgreiche Implementierung der Inhalte inhouse in deinem Unternehmen zur Verfügung.
Jan Milz ist erfahrener Unternehmer und Produkt Manager mit einer breiten Palette an Erfahrungen in verschiedensten Branchen. Seine Kernkompetenz liegt in der Produktfindung und Produktentwicklung mit Hilfe von Jobs-to-be-done, womit er sich seit 2013 beschäftigt. Jan gibt dir offenherzig sein umfangreiches Wissen weiter und berichtet liebend gern aus der Praxis seiner zahlreichen Projekte.
Peter Rochel beschäftigt sich seit 2006 mit der Jobs to Be Done Theorie und hat im Laufe der Jahre ein einzigartiges JTBD Research & Innovation Framework und eigene Tools entwickelt. Er hat für über 700 Unternehmen in verschiedenen Branchen JTBD Research und Business Model Design durchgeführt, sowie unzählige JTBD Trainings und Coachings.
Er wird dir dabei helfen, die Bedürfnisse deiner Kunden zu verstehen, deren Jobs zu identifizieren und auf dieser Basis innovative Produkte, Services und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
8. Mai 2023
Es gibt noch ein paar freie Plätze im Jobs to Be Done Onlinekurs, der nächsten live online Masterclass bei der Peter Rochel das Framework genau so vermittelt, wie wir es bei all unseren Kunden vom Startup bis zum Konzern und auch selbst umsetzen.
Wie wäre es, wenn du in diesem Monat noch lernst, wie das aus meiner Sicht effizienteste und umfassendste JTBD FrameWork funktioniert?
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Beitrag lesen7. Mai 2023
Entdecke das von Peter Rochel entwickelte Kanalphasenmodell, um aus deinem Jobs-to-be-Done-Research den maximalen Nutzen zu ziehen und dein Produkt oder Business-Modell optimal am Kundenbedarf auszurichten.
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Beitrag lesen25. März 2023
Die Jobs-to-Be-Done (JTBD) Methode ist ein mächtiges Werkzeug, um Innovation und Transformation in Unternehmen voranzutreiben. Ein entscheidender Erfolgsfaktor für JTBD Projekte sind gut durchgeführte Interviews mit den richtigen Kandidaten. In diesem Artikel geben wir dir Tipps und Tricks, wie du die passenden Interviewkandidaten für deine JTBD Interviews findest und optimal vorbereitest.
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Beitrag lesen17. Februar 2023
In der heutigen Wirtschaftswelt gibt es einen starken Wettbewerb und wir müssen ständig daran arbeiten, unsere Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle zu verbessern, um im Wettbewerb zu bestehen. Um ein erfolgreiches Produkt oder eine erfolgreiche Dienstleistung zu entwickeln, müssen wir die Bedürfnisse und Anforderungen unserer Kunden verstehen. Eine effektive Methode zur Erfüllung dieser Anforderungen ist die Jobs-to-be-Done (JTBD)-Methode. In diesem Artikel werden wir erklären, was die JTBD-Methode ist und wie wir sie erfolgreich anwenden können.
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Beitrag lesen7. Februar 2023
Job-to-be-Done (JTBD) ist ein Konzept, das Unternehmen dabei hilft, die Bedürfnisse und Wünsche ihrer Kunden besser zu verstehen und zu erfüllen. Es geht darum, die Gründe zu verstehen, warum Kunden ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung in Anspruch nehmen, und wie diese Bedürfnisse besser befriedigt werden können. Die JTBD Methode ist ein wichtiger Bestandteil unserer Workshops, in denen wir Unternehmen dabei unterstützen, ihre Produkte und Dienstleistungen zu verbessern und auf die Bedürfnisse ihrer Kunden auszurichten. Die JTBD Methode bietet eine solide Grundlage für die Identifikation und Befriedigung von Kundenbedürfnissen und ist ein unverzichtbarer Baustein für ein erfolgreiches Innovationsmanagement.
In diesem Artikel werden wir tiefer in die Jobs to Be Done Methode eintauchen und sehen, wie sie genutzt werden kann, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
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Beitrag lesen14. August 2022
In diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, was hypothesenbasiertes Arbeiten ist. Peter zeigt in knapp 6 Minuten auf, was es dabei zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen.
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Beitrag lesen11. Juni 2022
Lawrence Bahr ist der Gründer und Inhaber von Shopinbit. Europas größtem Onlinekaufhaus in dem mit Bitcoin bezahlt werden kann und meistens auch wird. Peter spricht mit ihm über die Gründungsidee seines Startups und darüber wie Bitcoin das Kaufverhalten von Menschen positiv beeinflussen kann.
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Beitrag lesen24. Mai 2022
Die größte deutschsprachige Bitcoin Konferenz – mit Oberwasser 15. – 17. September 2022Congress Innsbruck, Österreich Mit circa 1500 Gästen wird die BTC22 die bis dato größte Bitcoin Konferenz im deutschsprachigen Raum. Gestartet wird mit dem „Industry Day“ am Donnerstag, den 15. September. Hier wird Unternehmern, Finanzinstituten, Investoren, Entwicklern und Co Raum zum Austausch und Vernetzen […]
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Beitrag lesen22. Mai 2022
Alexander Moths und Peter Rochel geben ein aktuelles Status-Update zur offenen The Wheel of Progress® Jobs to Be Done on Bitcoin Studie. Heute ist Martin Betz für dieses Update zu Gast. Martin hat eine Spezialbertaung zum Thema Bitcoin für Banken und Unternehmen gegründet und an der Studie partizipiert. Konkret berichten Peter und Martin über ihre Erkenntnisse aus den Interviews mit Banken und Finanzdienstleistern.
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Beitrag lesen7. Mai 2022
Offene JTBD Clubhouse Diskussion
Mit Florian Hameister, Alexander Moths, Gregor Reither und Peter Rochel.
Gibt es eine Notwendigkeit innovativ oder nachhaltig zu sein oder was hält uns davon ab? Bietet Jobs to be Done hier neue Perspektiven – Chancen zu nutzen, Märkte zu erobern, Kundenbedürfnisse zu erfüllen? Was hat ein tiefer Zug aus dem Auspuff eines LKW mit Alexanders Leasingvertrag zu tun, was Zeitpräferenz mit Nachhaltigkeit und Innovation? Hör rein und gern ganz durch. All das in der aktuellen Episode von Innovate+Upgrade gleich hier zum selber hören.
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Beitrag lesen2. Mai 2022
Über das Eröffnen von neuen Perspektiven und nachhaltige Produktinnovationen Donnertag, 19. Mai 202219:00 bis 21:00 Uhr Offenes Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Meetup – nun wieder live und in Farbe. Reizvoll für Neu-Einsteigerinnen, für erfahrene Praktikerinnen und für alle, die sich mit Innovationsprozessen beschäftigen oder es künftig vorhaben. Das Thema für dieses Meetup: Nachhaltigkeit und Produktinnovationen. […]
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Beitrag lesen26. April 2022
Zu Gast bei „Die Produktwerker“ Die Produktwerker, das sind Tim Klein, Oliver Winter und Dominique Winter, sind Experten für Produktentwicklungen. In ihrem gleichnamigen Podcast geht es um Themen rund die Rolle des Product Owners – dabei tauschen sie sich nicht nur untereinander aus, sondern auch mit Gesprächspartnern aus vielen verschiedenen Bereichen. Im Gespräch mit Tim […]
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Beitrag lesen10. April 2022
In diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, was hypothesenbasiertes Arbeiten ist. Peter zeigt in knapp 6 Minuten auf, was es dabei zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen.
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Beitrag lesen13. März 2022
In diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, wie du in 3 Schritten sicher zu den besten Teilnehmerinnen für deine JTBD Interviews kommst. Er zeigt auf, was es dabei genau zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen – Egal ob du selbst die Gäste rekrutieren willst oder eine Agentur damit beauftragen wirst.
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Beitrag lesen9. März 2022
Das Thema: Personalsuche. Wie können wir in Zeiten von Vollbeschäftigung neue Mitarbeiter:innen gewinnen? Wie gelingt es bei der Personalsuche am Arbeitsmarkt den richtigen Bewerber:Innen aufzufallen? Über das und mehr sprechen Alexander Moths und Peter Rochel im nächsten JTBD-Meetup.
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