Oft wird gefragt warum die Mitarbeitenden nicht einfach das machen, was sie tun sollen. Einfache Antworten darauf gibt es nicht. Verhalten kann nicht erzwungen werden und Werte können nicht gelebt werden, wenn sie nicht innerhalb der Organisationskultur entwickelt wurden.
Ihr müsst die geeigneten Möglichmacher finden, um die richtigen Verhaltensweisen zu fördern, die dadurch die erwünschten Ergebnisse erzeugen. Wir glauben wirklich, dass es nicht ausreicht eine Liste schlauer Sätze an die Wand zu hängen um erwarten zu dürfen, dass Mitarbeitende diese Werte überzeugt annehmen.
Wir sind überzeugt, dass die Business Culture Map ein Werkzeug ist, das dabei helfen kann, systematisch und gezielt eine großartige Unternehmenskultur zu gestalten. Für Transformation, Innovation, Exploration und Exploration.
