Jobs to Be Done Agentur

Wir helfen dir dabei Strategie, Innovation, Produkte, Marketing, Business Modelle oder Unternehmenskultur am Kundenbedarf und Fortschrittswunsch auszurichten.

Man könnte auch sagen wir helfen dir dabei dringende und/oder wichtige Auswahlprobleme zu lösen, indem wir systematisch Unsicherheiten reduzieren so das Risiken besser kontrollierbar sind.

Kennst du das?: Es gibt zig innovative Ideen dazu wie ein Geschäftsmodell, Produkte oder Marketing verbessert werden oder in Zukunft aussehen könnten… Aber was davon trifft einen Nerv im Markt? Welche Veränderung zahlt sich wirklich aus? Man hat keine Sicherheit wie sich Kunden dazu wirklich verhalten werden, und dann macht man das was am wenigsten weh tut -oder nichts. Genau das lösen wir für dich oder mit dir.

Wir helfen dir und deiner Organisation dabei kontinuierlich oder punktuell zu antizipieren, also gewissermaßen vorauszusehen, was the NEXT BIG THING wird, welche Low Hanging Fruits ihr sofort ernten könnt und wie ihr euren Blue Ocean erkennt und erreicht.

Produktentwicklung& Management

Wir helfen dir in kürzester Zeit das Innovationspotenzial deines Angebots zu ermitteln um Produktentwicklung nachhaltig am Bedarf des Marktes auszurichten. Für evolutionäre (iterative) Innovationen und/oder marktschaffende Innovationen. Damit du Produkte baust, die mehr Kunden unbedingt haben wollen, in bestehenden und neuen Märkten.

Kunden finden und binden

Wir helfen dir hochwirksame Marketing und Vertriebskanäle zu identifizieren, inklusive der Botschaften mit der höchsten Relevanz zum besten Zeitpunkt. Maßgeschneidert für dein Produktangebot und am Bedarf des Marktes ausgerichtet. Damit du mehr Kunden in bestehenden und neuen Märkten erreichst und zu loyalen Fans machst.

Mitarbeitende finden und binden

Wir helfen dir zu ermitteln mit welchen Maßnahmen dein Unternehmen zu einem Magneten für hochmotivierte Fachkräfte und Mitarbeitende wird. Damit dein Unternehmen nicht nur Kunden begeistert sondern auch diejenigen die sicherstellen dass das zukünftig stets so bleibt.

Drei Varianten, drei Sprachen – viele Möglichkeiten

Alle drei folgenden Varianten bieten wir sowohl Remote als auch vor Ort oder in Kombination an. Dabei sprechen wir wahlweise Deutsch, Englisch oder Spanisch.

Befähigen – Wir bringen es dir und deinen Teams bei

Du willst unabhängig sein und selbst alle nötigen Skills im Unternehmen verankern? Dann befähigen wir dich und oder deine Teams mit Workshops, Trainings und Veranstaltungen. Unsere Facilitatoren unter Führung von Peter Rochel zählen angeblich zu den erfahrensten JTBD Praktikern und Trainern in Europa. Peter hat unter anderem das The Wheel of Progress® gemeinsam mit Eckhart Böhme entwickelt, als auch die JTBD/WoP Masterclasses, Sprint-Frameworks und Trainings.

Erledigen – Wir machen das für euch

Ganz ohne deine Hilfe geht es nicht. Könnten wir zwar versprechen, aber nicht halten. Aber als full service Jobs to Be Done Agentur können wir euch einen Großteil der schwierigsten Arbeiten abnehmen und vieles für euch erledigen. Vom Research Sprint bis hin zur Unternehmensweiten Implementierung eines JTBD Research Managements.

Begleiten – Wir machen das mit euch

Ihr braucht schnell Ergebnisse, wollt aber langfristig unabhängig sein von Agenturen und Beratern? Dann ist dies die beste Möglichkeit: Co-Creating. Dabei arbeiten wir gemeinsam am Projekt während wir euch Befähigen es zukünftig ohne oder mit weniger externer Unterstützung zu schaffen.


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TV und Innovation – JTBD Meetup #36

Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths, Tim Klein, Florian Hameister und Peter Rochel diskutieren – zwischen Innovation und TV. Wie immer natürlich unter Betrachtung von JTBD und Creating Progress.

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Auf die Fragen kommt es an! JTBD Meetup #35

Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths, Tim Klein, Florian Hameister und Peter Rochel sprechen diskutieren Interviewtechniken – ganz nach dem Motto “Wer fragt, der führt.” Ihr fragt euch, wie ihr zum Event auf Clubhouse kommt? Gleich hier: https://www.joinclubhouse.com/event/xjEG0Zl7

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ffener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths, Peter Rochel, Tom van Lochen und Florian Hameister diskutieren über Kundenbedürfnisse, Fortschrittwünsche und unentdeckte Marktchancen.

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Innovation und Stakeholder Leadership

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JTBD Meetup #29

Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker

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Creating Progress

Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse Freitag 12.03.2021 Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths und Peter Rochel sprechen über Kundenbedürfnisse, Progress, unentdeckte Chancen, praxiserprobte Workflows und beantworten FAQs zur JTBD Perspektive, dem The Wheel of Porgress®, Business Model Innovation und Fortschritt aus Kundenperspektive.

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Innovation Clubhouse Talk

JTBD Meetup #27 – Offener JTBD Clubhouse Talk Freitag, 5. März 20218:30 bis 09:30 MEZ Offener Jobs to Be Done (JTBD) Innovation Talk auf Clubhouse – Für Einsteiger und erfahrene Praktiker, jede/r* kann mitmachen, mitreden, sich vernetzen. Alexander Moths und Peter Rochel sprechen über Kundenbedürfnisse, Progress, unentdeckte Chancen, praxiserprobte Workflows und beantworten FAQs zur JTBD Perspektive, dem […]

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Startup – Du bist nicht deine Kunden!

Im Jahr 2017 treffen sich die erfolgreiche Senior Management Beraterin Carolin Obernolte und der Innovation und Investment Portfoliomanager Johannes Deubener im Silicon Valley und stoßen auf ein ungelöstes Problem: Die vielen beruflichen Reisen mit den geliebten Teamsportaktivitäten zu kombinieren. Kurz darauf gründen sie das Startup As Good As Pros in Bonn um dieses Problem zu […]

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Komplettes Jobs to Be Done Interview zum Kauf eines Schreibtischs. Oder: Für welchen Job wird wohl ein höhenverstellbarer Schreibtisch engagiert? Alle Episodenlinks Episode 3 JTBD Interview (Kaffeekanne) mit Einleitung zum JTBD Interview Episode 001 Praxisbericht darüber wie sich JTBD Interviews in der Praxis auszahlen JTBD Interviews Grundlagen aus Staffel 1 Das Jobs to Be Done […]

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