26. Mai 2019
Onboarding in einer Innovationskultur
Von Lotsen, intergalaktischen Flugplänen und Agilität
Hochinnovativ bleiben, agil führen, agil arbeiten und gleichzeitig wachsen. Darum geht es in Episode 031. Höre ausserdem, wie Einarbeitung und kulturelles Onboarding bei Seibert Media in agilen Teams gelöst werden. Mit Kai Rödiger und Peter Rochel.
Episode 031 kannst du auch direkt hier hören:
Zu Seibert Media
Seibert Media ist heute einer der größten Atlassian-Partner weltweit und ein aufstrebender Google-Partner. Das Wiesbadener Unternehmen produziert Lösungen für Social Intranets (Linchpin) und skalierte Agilität in großen Unternehmen mit SAFe (Agile Hive).
2018 wurde das Unternehmen in der Brandeins Thema Innovation, in der Kategorie Internet, Medien & Kommunikation, als eines der innovativsten gelistet.
Kai Rödiger
Aktuell beschäftigt sich Kai mit den Herausforderungen von agiler Skalierung auf Team- und Unternehmensebene und unterstützt dabei, die teamübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern.
Alle Episodenlinks:
Wissenssicherung und Einarbeitung+
- Website von Seibert Media
- Kai auf LinkedIn
- Wie Seibert Media mit Jobs to Be Done arbeitet (Videobeitrag auf Youtube)
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