Innovation Aligned with Customer Needs
Transformation Aligned with Employee Needs
Du willst relevante Probleme entdecken und sichtbar besser Lösen als andere? Wir sind für dich da, ruf einfach an.
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Nur ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse kann Unternehmen wirksam und nachhaltig verbessern und sicher in die Zukunft führen. Egal, ob es sich um Geschäftskunden oder um Konsumenten handelt, wir von Oberwasser Consulting untersuchen beide Gruppen in nahezu allen Branchen.
Innovation und Transformation an den Kundenbedürfnissen auszurichten, ist die Basis allen Erfolgs. Wer Klarheit darüber hat, wie Fortschritt aus Sicht der Kunden aussieht, kann nachhaltig starken Sog erzeugen. Mit Jobs to Be Done (JTBD) nutzen wir die wirksamste Wirtschaftstheorie, die die Bedürfnisse eurer Kunden erfassen und verstehen kann. Damit liefern wir die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit eurer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und für die Einbindung in das Business Model Design.
Denn es sind ausschließlich eure Kunden, die Kapital in euer Unternehmen bringen. Und wer Gewissheit darüber hat, wann, warum und wofür ein Produkt und eine Marke gekauft oder ein Service wirklich beauftragt wird, der hat den größten Informationsvorsprung, den man sich bei ständig wandelnden Märkten wünschen kann.
Auf Wunsch liefern wir euch hierzu ein Rundum-sorglos-Paket. Wahlweise begleiten wir euch aber auch mit unserer Expertise oder befähigen euch, diese existenziell wichtigen Untersuchungen selbst durchzuführen. Eben so, wie es für eure individuelle und ganzheitliche Erfolgsstrategie am besten passt.
Neu: Innovation Workflow Sprints mit dem The Wheel of Progress® Framework
Neue Leistungen für die The Wheel of Progress® Frameworks. An Trainings kannst du von überall aus teilnehmen. Sie sind speziell für dezentrales Lernen und Arbeiten entwickelt worden. In weniger als einer Woche lernst mit den wirksamsten Werkzeugen Jobs to Be Done, Pains und Gains deiner Kunden sicher zu identifizieren, sie auszuwerten und als Erfolgstreiber in dein Business Model einzubauen. Garantiert! Hier mehr dazu
In dieser Podcastfolge geht es um die Herausforderungen von Innovation in Großorganisationen. Konkret um Intrapreneurship und Corporate Entrepreneurship. Peter Rochel spricht mit seinem Gast Dr. Christian Stumpf über das worauf es bei solchen Programmen genau ankommt. Das Jobs to be Done Framework war für Christian immer eine der tragenden Säulen dieser Programme. Hier hörst du warum und worauf es genau ankommt zb. über relevante Probleme, Mindset, Rahmenbedingungen, Sponsoring oder die Rolle von Betriebsräten.
Mehr erfahrenPeter Rochel und Julia Immich von MINT Solutions über Fachkräfte Mangel und wie die Jobs to Be Done Methode helfen kann.
Mehr erfahrenIn diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, wie du in 3 Schritten sicher zu den besten Teilnehmerinnen für deine JTBD Interviews kommst. Er zeigt auf, was es dabei genau zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen – Egal ob du selbst die Gäste rekrutieren willst oder eine Agentur damit beauftragen wirst.
Mehr erfahrenAlexander Moths und Peter Rochel geben ein aktuelles Status-Update zur offenen The Wheel of Progress® Jobs to Be Done on Bitcoin Studie. Heute ist Martin Betz für dieses Update zu Gast. Martin hat eine Spezialbertaung zum Thema Bitcoin für Banken und Unternehmen gegründet und an der Studie partizipiert. Konkret berichten Peter und Martin über ihre Erkenntnisse aus den Interviews mit Banken und Finanzdienstleistern.
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