Wer an Wissensmanagement denkt, hat auch automatisch Digitalisierung im Kopf. Zu oft wird Wissenstransfer mit einer Software gleichgesetzt. Doch warum ist Wissensmanagement noch nicht zum Wort des Jahres gewählt worden und warum gibt es nur sehr wenige Unternehmen, die sich nicht mehr vorstellen können, wie es ohne ging?
Am Ende dieser Seite können Sie eine kostenlose Leseprobe anfordern.
Das Buch ist 2017 erscheinen und regulär im Buchhandel für 29,90 Euro erhältlich.
Wissenstransfer ist ein Prozess, der von der Bereitstellung über den eigentlichen Transfer bishin zur Annahme vorgedacht werden muss. Allzu oft ist der Fokus aber auf dem technischen Aspekt. Bedürfnisse der Nutzer werden bei der Gestaltung und der Implementierung vergessen. Darüber hinaus wird fast ausschließlich über den Transfer von deklarativem Wissen gesprochen. Doch was sind Anwendungsdaten ohne die notwendigen Programme, um sie zu bearbeiten?
Gavino Wismach hat ein Buch geschrieben, dass der Digitalisierung eine Humanisierung zur Seite stellen soll. Es wird den Ansätzen eine Stimme geben die bereits verstanden haben, dass ein Wissenstransfer nur mit den Menschen in einem Betrieb funktionieren kann.
Gavino Wismach hat verschiedene Ideen aus der Pädagogik, der Betriebswirtschaft und der Psychologie zu einem ganzheitlichen Wissensmanagement integriert. Der kleine Feldweg der parallel zur Autobahn des digitalen Ansatzes verläuft, soll so zu einer gleichberechtigten Straße ausgebaut werden.
Das Buch Ganzheitliches Wissensmanagement ist am 20.01.2017 im statment.verlag erscheinen.
Der Klappentext hier als Vorgeschmack:
Ganzheitliches Wissensmanagement ist der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Es macht die Angestellten eines Unternehmens besser, in dem es die besonderen Fähigkeiten der Besten allen zur Verfügung stellt. Darüber hinaus ermöglicht es der Organisation, die Leistungsstärke der Gegenwart für die Zukunft zu bewahren.
Wissenstransfer ist ein Kommunikationsprozess. Menschen im Unternehmen werden miteinander ins Gespräch gebracht, um die Stärken der Mitarbeiter zu vereinen und die Leistungsstärke des gesamten Unternehmens zu erhöhen.
Dieses Buch greift verschiedene Ansätze von Wissensmanagement auf und integriert sie zu einem ganzheitlichen Ansatz.