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and upgrade your business
Wertvolle Kundenbedürfnisse entdecken ist keine Zauberei! Wir sind für dich da, ruf einfach an.
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Ihr wollt lieber lernen und dabei selber machen, statt machen lassen? Kein Problem, wir kommen zu euch oder ihr kommt zu uns! Das könnt ihr einzeln oder im ganzen Team (und natürlich alle Formate und Trainings auch remote – also ortsunabhängig) von uns lernen:
Seit 2011 befähigen wir Teams und Einzelpersonen, mit der Jobs to Be Done-Theorie zu arbeiten – in der Produktentwicklung, im Marketing und im Vertrieb. Wir haben im Laufe der Jahre in unzähligen Projekten und Workshops immer bessere Methoden und Tools entwickelt. Das Tool, das uns einen Durchbruch bei der Entwicklung von Erkenntnissen brachte und das wir in unserer täglichen Arbeit nutzen, ist das Wheel of Progress® von Eckhart Böhme und Peter Rochel (entwickelt im Jahr 2019). Unsere Workshops, Coachings und Trainings basieren auf mehr als 15 Jahren intensiver Projekterfahrung mit JTBD Frameworks, Value Proposition Design und Business Model Innovation. Mit einem extrem hohen Praxisanteil befähigen wir Teilnehmende, mit unserer Jobs to Be Done Toolbox zu arbeiten und inspirierend in die Welt ihrer Kunden einzusteigen.
Unser Angebot reicht von kurzen Impulsen über JTBD Interviewtrainings, JTBD Business Exploration, bis hin zu vollumfänglichen Masterclasses und Zertifizierungen für das komplette Framework. Es bietet für alle Bereiche die passenden Lösungen und Möglichkeiten, sich mit der Jobs to Be Done-Theorie zu beschäftigen und zu arbeiten.
Starte jetzt deine Reise zu einem tieferen Verständnis eurer Kunden und melde dich für einen unserer Workshops oder Trainings an. Ruf gleich an und entdecke die Möglichkeiten, die die Jobs to Be Done-Theorie für dein Unternehmen bereithält!
Bei uns gibt es keine Standardangebote von der Stange oder aus der Schublade. Erst wenn wir sicher sind, genau verstanden zu haben, welchen Fortschritt ihr machen wollt, machen wir euch ein Angebot. Das ihr diesen Fortschritt erreicht, ist dann unser gemeinsames Ziel und dafür übernehmen wir immer auch unseren Teil der Verantwortung. Wie? Ganz einfach: Bei Oberwasser Consulting entscheiden seit 2014 ausschließlich die Kunden ob wir die Honorare behalten dürfen oder nicht. 100% Geld Zurück Garantie! Ihr wollt vorher von der Erfahrung unser Kunden hören? Sprecht uns einfach an. Wir stellen gerne einen Kontakt her.
Zum Beispiel sowas:
Es war ein grandioser Tag gestern. Ich bin immer noch sehr geflasht und freue mich auf alles was noch kommt!
Nina Götz, Senior Business Development Manager CHIP Communications GmbH
Dann kannst du zum Beispiel:
7. Mai 2023
Entdecke das von Peter Rochel entwickelte Kanalphasenmodell, um aus deinem Jobs-to-be-Done-Research den maximalen Nutzen zu ziehen und dein Produkt oder Business-Modell optimal am Kundenbedarf auszurichten.
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Beitrag lesen14. August 2022
In diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, was hypothesenbasiertes Arbeiten ist. Peter zeigt in knapp 6 Minuten auf, was es dabei zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen.
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Beitrag lesen10. April 2022
In diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, was hypothesenbasiertes Arbeiten ist. Peter zeigt in knapp 6 Minuten auf, was es dabei zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen.
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Beitrag lesen13. März 2022
In diesem JTBD Podcast-Shot erklärt Peter Rochel, wie du in 3 Schritten sicher zu den besten Teilnehmerinnen für deine JTBD Interviews kommst. Er zeigt auf, was es dabei genau zu beachten gibt und verrät wertvolle Tipps und Tricks, die dir Zeit, Nerven und Kosten sparen – Egal ob du selbst die Gäste rekrutieren willst oder eine Agentur damit beauftragen wirst.
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Beitrag lesen14. November 2021
I+U Podcast-Shot. Peter Rochel bringt in 4 Minuten auf den Punkt, was das Element Lösungen im JTBD Kontext ist und wie Lösungen dir helfen den besten Markt für dein Produkt zu identifizieren.
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Beitrag lesen5. September 2021
I+U Podcast-Shot. Peter Rochel bringt in 6 Minuten auf den Punkt, wer gute Kandidatinnen für ein JTBD Interview sind. Menschen, von denen du mit geringem Aufwand viel lernen kannst.
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Beitrag lesen22. August 2021
I+U Podcast-Shot. Peter Rochel bringt in 6 Minuten auf den Punkt wer gute Kandidatinnen für ein JTBD Interview sind. Menschen von denen du mit geringem Aufwand viel lernen kannst.
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Beitrag lesen25. Juli 2021
I+U Podcast-Shot. Peter Rochel bringt in drei Minuten auf den Punkt was das JTBD Element „Limitierender Kontext“ ausmacht.
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Beitrag lesen11. Juli 2021
I+U Podcast-Shot. Peter Rochel erklärt in 6 Minuten warum Ereignisse im JTBD Kontext so wichtig sind. Es wird geklärt welche Ereignisse es gibt und wie sie genutzt werden.
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Beitrag lesen12. Juni 2021
Kräfte sind eins von drei zentralen Elementen eines Jobs to Be Done und des The Wheel of Progress® JTBD Canvas. Ebenso wie Ereignisse und der Limitierender Kontext. Kräfte sind die mit Emotion aufgeladenen Treiber oder Bremsen von Fortschritt und Veränderung.
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Beitrag lesen23. Mai 2021
I+U Podcast-Shot. Peter Rochel erklärt in 6 Minuten warum Ereignisse im JTBD Kontext so wichtig sind. Es wird geklärt welche Ereignisse es gibt und wie sie genutzt werden.
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Beitrag lesen17. Mai 2021
Podcast Kurzepisode – Was ist eigentlich ein Job to Be Done. Peter Rochel erklärt in 4 Minuten was ein JTBD ist, wie man ihn beschreibt, welche Elemente dazugehören und wozu man ihn braucht.
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